Сезонна робота для молоді: права та можливості. Що потрібно знати підліткам та батькам?

Літні канікули - гарна нагода для молоді отримати перший досвід роботи та заробити власні кошти. Водночас важливо знати свої трудові права.

З якого віку можна працювати?

• з 16 років - офіційне працевлаштування
• з 15 років - за згодою одного з батьків або опікуна
• з 14 років - лише легка робота у вільний від навчання час та за згодою батьків

Для неповнолітніх заборонена робота:

• у шкідливих або небезпечних умовах
• у нічний час
• понаднормово та у вихідні дні
• пов’язана з алкоголем і тютюновими виробами

Приклади легкої роботи:

• промоутер
• кур’єр легких відправлень
• помічник у бібліотеці чи офісі
• аніматор
• озеленення територій
• робота з контентом або в колцентрі

Максимальна тривалість роботи під час канікул:

• 16–17 років - до 36 годин на тиждень
• 14–15 років - до 24 годин на тиждень

Роботодавець зобов’язаний офіційно оформити працівника, забезпечити безпечні умови праці та дотримуватися трудових прав неповнолітніх.